Rekruttering
Beskriv stillingen, erfaringen og den ønskede start. Vi afklarer, om et rekrutteringsforløb er relevant og muligt.
Læs om muligheden — RekrutteringEn fast rolle, et interimbehov eller ekstra hænder til driften? Beskriv opgaven, så vi kan afklare den relevante løsning med jer.
Tal med os om jeres behovNogle behov kræver en ny fast kollega. Andre kan dækkes med afgrænsede vagter eller hjælp i en travl periode. Start med opgaven, før I vælger formen.
Vores etablerede områder er hospitality, hotel, køkken, rengøring, konferencer og lager. Andre fagområder tager vi en særskilt samtale om.
Tal med os om jeres behov
Beskriv stillingen, erfaringen og den ønskede start. Vi afklarer, om et rekrutteringsforløb er relevant og muligt.
Læs om muligheden — RekrutteringAfgræns perioden, opgaven og beslutningsansvaret. Specialisttilgængelighed skal undersøges konkret.
Læs om muligheden — InterimForespørg på personale til hospitality, events og praktisk drift. Saml roller og vagter i én plan.
Læs om muligheden — Midlertidig bemanding
Beskriv den konkrete hverdag og de leverancer, personen skal stå for. Titlen alene siger ikke nok om opgaven.
Tal med os om opgavenAdskil krav til erfaring og dokumentation fra det, der kan læres. Vi afklarer muligheden ud fra de faktiske krav.
Tal med os om opgavenEn samtale om opgaven og om vi kan hjælpe. Specialistrekruttering, tests og headhunting er ikke lovet som standardydelser på denne side.
Tal med os om opgavenEt klart behov gør det lettere at afgøre, om vi er den rette samarbejdspartner.
Beskriv opgaver, ansvar, erfaring og tidsplan. Angiv de krav, der ikke kan fraviges.
Vi afklarer, om opgaven ligger inden for det, vi kan hjælpe med. Særlige kompetencer kræver en konkret vurdering.
Et eventuelt forløb, leverance, ansvar og pris aftales særskilt. Send ikke følsomme personoplysninger i den første forespørgsel.
Send behov, datoer og arbejdssted. Vi hjælper med at afklare næste skridt.