ANSÆTTELSESVILKÅR FOR TILKALDEVIKARER

(Copenhagen Staff) for English version click here - EMPLOYMENT TERMS FOR ON-CALL WORKERS

Senest opdateret: [indsæt dato]

Ved at oprette en profil hos Copenhagen Staff ApS via vores Monday Form og CRM her og ved at acceptere en vagt, accepterer du samtidig nedenstående ansættelsesvilkår.

Disse vilkår udgør den samlede ansættelsesaftale mellem dig og Copenhagen Staff som tilkaldevikar.

1. ANSÆTTELSESFORHOLD

Du ansættes som tilkaldevikar (nul-timers kontrakt).
Det betyder:

• Du er ikke garanteret et bestemt antal timer

• Du kan frit vælge, om du vil acceptere eller afvise vagter

• Copenhagen Staff er ikke forpligtet til at tilbyde dig vagter

• Ansættelsesforholdet er fleksibelt og efter behov

Der er ingen opsigelsesperiode.
Begge parter kan til enhver tid afbryde samarbejdet.

2. ARBEJDSOPGAVER

Dine arbejdsopgaver kan omfatte:

• Servering (tjener)

• Bartenderarbejde

• Opstilling og nedtagning

• Eventpersonale

• Hotel- og restaurationsopgaver

• Reception/host

• Let servicearbejde

Den konkrete arbejdsbeskrivelse gives med hver vagt.

3. ARBEJDSTID

Arbejdstiden varierer efter kundens behov.

Du modtager vagter via:

• SMS

• Telefon

• E-mail

• Online vagtplan

Når du accepterer en vagt, forpligter du dig til at møde op til tiden og fuldføre vagten.

4. MØDETID OG REGISTRERING AF TIMER

Du skal møde:

• til tiden

• i korrekt påklædning

• på den adresse, der er oplyst af Copenhagen Staff eller kunden

Timer registreres som følger:

• Du får en timeseddel/timelog underskrevet af kunden

• Du uploader et foto gennem vores system

• Timerne godkendes af Copenhagen Staff

• Godkendte timer udbetales på næste lønudbetaling

Manglende upload af timelog kan medføre, at timer ikke godkendes.

5. AFLØNNING

Din løn følger gældende overenskomstniveauer for timelønnede i branchen.

Lønnen udbetales:

• månedligt, sidste bankdag i måneden

• til din NemKonto

I lønnen indgår:

• Feriepenge (12,5 %)

• AM-bidrag (8 %)

• A-skat (efter skattekort)

• Eventuelle tillæg efter aftale

6. AFBUD, FORSINKELSE OG MISLIGHOLDELSE

Hvis du aflyser en vagt:

• Afbud senere end 24 timer før vagtstart kan medføre midlertidig deaktivering

• Afbud senere end 4 timer før vagtstart kan medføre permanent deaktivering

Hvis du udebliver (no-show):

• Du fjernes øjeblikkeligt som vikar

• Du mister retten til fremtidige vagter

Ved gentagne problemer:

• Copenhagen Staff kan uden varsel afslutte samarbejdet

7. ADGANG TIL ARBEJDSPLADSEN

Du repræsenterer Copenhagen Staff hos kunderne og skal derfor:

• udvise professionel opførsel

• overholde kundens regler

• følge instruktioner fra kundens ledelse

• bære korrekt uniform eller påklædning

Klagen fra kunden kan føre til deaktivering.

8. FERIE

Som timelønnet optjener du:

• 12,5 % feriepenge

• Feriepenge udbetales via Feriekonto eller direkte via løn, afhængigt af system

• Du har ret til ferie, men ingen garanti for betalt ferie ud over optjente feriepenge

9. SYGDOM

Hvis du bliver syg:

• Meld dig syg senest 4 timer før vagtstart

• Der udbetales ikke løn under sygdom (ingen ret til sygedagpenge fra arbejdsgiver ved tilkaldevagter)

10. PERSONDATA (GDPR)

Copenhagen Staff behandler dine oplysninger i henhold til GDPR.
Vi opbevarer og behandler:

• CPR-nummer (til skat, løn, NemKonto)

• Kontaktoplysninger

• Time- og vagtinformation

• Eventuelle relevante arbejdsmæssige oplysninger

Vi deler kun data med:

• SKAT

• Danløn (lønsystem)

• Kunden (kun relevant kontaktinfo)

11. FORSIKRING

Som medarbejder er du dækket af:

• Arbejdsskadeforsikring

• Erhvervsansvarsforsikring (kundeskader)

Dette gælder kun, når du arbejder på en godkendt vagt via Copenhagen Staff.

12. OPSIGELSE OG OPHØR

Da dette er et tilkaldevikarforhold (nul-timers), gælder:

• Ingen opsigelsesvarsel for nogen af parterne

• Copenhagen Staff kan til enhver tid afslutte samarbejdet

• Du kan til enhver tid stoppe med at tage vagter

Deaktivering kan ske uden begrundelse.

13. MISLIGHOLDELSE

Du kan blive fjernet permanent, hvis du:

• udebliver fra en vagt

• gentagne gange kommer for sent

• udviser uprofessionel adfærd

• skader kundens omdømme

• optræder truende eller respektløst

• nægter instruktioner

14. ÆNDRINGER AF VILKÅR

Copenhagen Staff kan løbende opdatere disse vilkår.
Du vil blive informeret ved ændringer.
Fortsat brug af platformen = accept af opdaterede vilkår.

15. KONTAKTOPLYSNINGER

Copenhagen Staff ApS
CVR: [indsæt]
E-mail: [indsæt]
Telefon: [indsæt]
Website: [indsæt]

ACCEPT AF VILKÅR

Ved at oprette en profil, acceptere en vagt eller møde op til en arbejdsopgave, accepterer du disse ansættelsesvilkår i deres helhed.