Branchefolk, der tager bemandingen personligt.

Et godt match kræver mere end et navn på en vagtplan. Stedet skal kunne føle sig trygt, medarbejderen skal kende briefet, og begge parter skal kunne få fat i et menneske.

Fortæl om vagten Tal med teamet

Copenhagen Staff-teamet gennemgår en kommende vagt sammen

Brief

Rolle, tid, sted og forventninger bliver gjort konkrete.

Match

Mennesker vælges til opgaven og miljøet — ikke kun kalenderen.

Support

Et direkte kontaktpunkt følger vagten hele vejen.

Bygget af branchefolk.For venues der er trætte af skjulte gebyrer.

Vi har arbejdet i hospitality i over et årti. Bartendere, tjenere, ledere, festivalholdledere. På begge sider af baren, fra små københavnske barer til Roskilde-skala festivaler. Vi har set hvordan branchen behandler både venues og personale. Og hvor meget tid der bliver spildt på opkald, mails frem og tilbage, og fakturaer der ikke ligner det tilbud man fik.

Hvert vikarbureau vi har talt med har samme historie. 30-50% løntillæg. Ekstra gebyrer for weekender og aftener. Hastgebyrer. Administrationsgebyrer. Sygdomsdækning kunden selv betaler. Den ærlige pris findes aldrig på forsiden. Den findes på den fjerde faktura, når det er for sent at skifte.

Vi byggede Copenhagen Staff på en regel. En pris, ingen overraskelser. Du betaler dit personale deres timeløn, plus vores faste timegebyr ovenpå. Det er det. Ingen aftentillæg. Ingen weekendtillæg. Ingen hastgebyrer. Ingen 'diverse' poster på fakturaen.

80 kr/time for standard roller. 65 kr/time hvis du booker 10+ vagter om ugen. 95 kr/time for specialister, altså sommelierer, køkkenchefer og supervisorer. Du ser prisen på vores forside. Du ser den i din kurv. Du ser den på fakturaen. Den ændrer sig aldrig.

Vi har bygget hele bookingen online så du ikke skal vente på at nogen tager telefonen. Vælg roller, datoer og antal. Booking bekræftet med det samme, faktura sendt inden for 48 timer. Hvis et personale ikke passer, erstatter vi gratis. Hvis de ikke møder op, betaler du ikke.

Vi tror ikke på lange kontrakter eller månedlige minimumsforpligtelser. Du booker når du har brug for personale, og du ringer ikke til os når du ikke har. Det er sådan branchen burde fungere. Så det er sådan vi har bygget det.